8级工伤可以赔偿多少?

文章作者:合肥律师网 | 2019-02-28
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       各位劳动者不管在什么用人单位,在何种岗位上,都有发生工伤事故的可能性,很多人已经明白工伤如何认定,哪些情况属于工伤赔偿范围都很清楚。但是,工伤赔偿如何申请?以及工伤赔偿的标准你又了解吗?

8级工伤可以赔偿多少
怎么获得工伤赔偿?
 
      1、依法参加社保,缴纳工伤保险,事故发生当月没有处于断保情况;
 
      2、自工伤发生之日起30日内申请工伤认定以及工伤等级鉴定;
 
      3、向用人单位所在地社保中心申请工伤赔偿,在《受理情况回执》上确认签字后一式二份,各执一份。
 
      4、核算赔偿标准,进行工伤赔偿。
8级工伤可以赔偿多少
若鉴定为工伤8级伤残能获得多少赔偿?
 
      以8级伤残为例,一旦发生工伤事故被鉴定为八级伤残,按照规定一次性残疾补助金就是工伤员工本人11个月的工资。除此之外,按照《工伤保险条例》第34条规定,5~10级工伤员工与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的,用人单位需要给予一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。【点击文末蓝色字体 “了解更多”,就可以咨询专业律师哦】
 
      8级工伤的补偿标准如下:一次性工伤医疗补助金为20个月上一年度当地职工月平均工资,一次性伤残就业补助金为8个月当地上一年度职工月平均工资。也就是说,8级工伤员工的工伤补偿共计可以获得39个月的工资补助。
8级工伤可以赔偿多少
      工伤赔偿不是一件小事,很多家庭成员一旦发生工伤事故,家庭就失去了收入来源,这种情况下工伤补偿金对这个伤残员工来说显得尤为重要!一定要清楚申请条件和流程,别错过了规定时限!
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